Водитель автомобиля

Вакансия 12207863   ·   30 октября 2024, 20:44

Кадровое агентство

JCat

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Петропавловск-Камчатский   –   на карте

Заработная плата

70 000 — 85 000 руб.

График работы

Сменный график

Условия

Описание компании

АО "Транспортная компания РусГидро" (Камчатский филиал) является специализированным транспортным предприятием, способным осуществлять свою деятельность практически во всех секторах транспортного рынка:

- грузовые перевозки;

- перевозки сыпучих грузов на автомобилях-самосвалах различных модификаций;

- перевозки наливных грузов автомобилями-цистернами;

- междугородние и внутренние перевозки штучных грузов;

- пассажирские перевозки;

- внутренние пассажирские перевозки автобусами, микроавтобусами и легковыми автомобилями;

- сервисные услуги;

- диагностика, техническое обслуживание и все виды ремонтов автотранспорта;

- предоставление услуг по хранению топлива и заправке автомобилей.

Обязанности:

- Управление легковыми / грузовыми автомобилями всех типов;

- Заправка автомобиля топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью;

- Проверка технического состояния и укомплектованности автомобиля перед выездом на линию, сдачи его после рабочей смены и постановка в гараже на отведенное место;

- Обеспечение корректного профессионального вождения автомобиля с соблюдением требований ПДД, охраны труда и техники безопасности;

- Возможны командировки за пределы Камчатского края

Требования:

Водительское удостоверение с открытой категорией прав "В" / "С";

- Приветствуется наличие карты водителя.

Условия:

- Пятидневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00 (выходные - суббота / воскресенье);

- Официальное трудоустройство, согласно Трудового кодекса Российской Федерации;

- Стабильная заработная плата с выплатой 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия в размере 50 % от оклада + районный коэффициент + надбавка за работу в районе Крайнего севера);

- Ежегодная гарантированная индексация заработной платы;

- Предоставление гарантий и компенсаций, согласно Трудового кодекса Российской Федерации, в т.ч.:

- оплата проезда 1 раз в 2 года работнику и его несовершеннолетним детям

- оплата временной нетрудоспособности,

- доплата за работу во вредных условиях труда, согласно карты специальной оценки условий труда,

- обеспечение специальной одеждой за счет работодателя,

- предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков за работу во вредных условиях труда;

- прохождение предварительного и периодического медицинских осмотров за счет работодателя и др.;

- Негосударственное пенсионное обеспечение

- Корпоративные льготы:

- материальная помощь к отпуску и иным жизненным ситуациям,

- компенсация расходов в детские оздоровительные лагеря,

- компенсация расходов в дошкольные образовательные учреждения (для отдельных категорий работников),

- частичное возмещение платы за электроэнергию,

- корпоративные культурно-массовые мероприятия.

- Оформление отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации.

Дополнительные преимущества:

ДМС

Парковка

Спецодежда


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 2 лет

Водительские права

Категории B, C


Уборщик производственных и служебных помещений

55 000 – 67 000 руб.

Мильково

Менеджер по маркетингу (квота)

72 638 руб.

Петропавловск-Камчатский

Слесарь аварийно-восстановительных работ 4 разряда

50 029 – 60 000 руб.

Вилючинск

Инженер по ремонту

от 72 000 руб.

Петропавловск-Камчатский

Учитель математики и физики - вакансия открыта с 01.09.2024г

50 100 – 60 000 руб.

Эссо

Ведущий аналитик

85 000 – 93 500 руб.

Соболево

Государственный инспектор труда отдела федерального государственного контроля (надзора) № 1

50 000 – 85 000 руб.

Петропавловск-Камчатский

Пожарный

50 450 – 60 358 руб.

Тиличики

Помощник воспитателя на время отпуска по уходу за ребенком основного работника

от 50 043 руб.

Петропавловск-Камчатский

Врач ультразвуковой диагностики

от 160 000 руб.

Петропавловск-Камчатский


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!