Специалист по входному контролю

Вакансия 12662366   ·   5 сентября 2024, 13:33

Архивная вакансия

Вакансия ЦЗН

ООО "СТРОЙПРОЕКТСЕРВИС"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Петропавловск-Камчатский   –   на карте

Заработная плата

от 70 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Проведение входного и сдаточного контроля В/СК материально-технических ресурсов используемых в нефтяной и газовой отрасли.

Проверка комплектности поступающего оборудования и материалов.

Проверка поступающего оборудования и материалов на соответствие опросных листов, проектной и технической документации, сопроводительной документации.

Взаимодействие с заводами изготовителями (вызов уполномоченных представителей, комиссионное вскрытие) при проведении входного и сдаточного контроля.

Составление документов АВК, АСК, М-7, акт общей формы.

Ведение реестров актов входного и сдаточного контроля поступающих МТР с внесением в них актуальной информации по оборудованию, материалам и средствам измерений, полученной из технической документации (паспорта, формуляры, сертификаты).

Обработка поступающих от поставщика МТР графиков поставок, опросных листов, комплектовочных ведомостей, писем о приемке поступающего оборудования, грузовым местам.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 2 лет


Начальник отделения

54 000 – 65 000 руб.

Петропавловск-Камчатский

Уборщик служебных помещений

53 878 – 55 000 руб.

Палана

Капитан

150 000 – 200 000 руб.

Петропавловск-Камчатский

Врач-дерматовенеролог

от 150 000 руб.

Петропавловск-Камчатский

Техник по ремонту и обслуживанию зданий и сооружений

50 030 руб.

Вилючинск

Уборщик производственных и служебных помещений

от 50 029 руб.

Петропавловск-Камчатский

Столяр-плотник

от 120 000 руб.

Петропавловск-Камчатский

Ведущий менеджер прямых продаж

от 65 000 руб.

Петропавловск-Камчатский

Слесарь-ремонтник (ремонт машин и оборудования различного назначения)

59 600 – 82 500 руб.

Вилючинск

Методист

53 878 – 60 000 руб.

Палана


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!