Заведующий отделением

Вакансия 12918139   ·   1 ноября 2024, 18:04

Вакансия ЦЗН

КГАУ "УСТЬ-БОЛЬШЕРЕЦКИЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Усть-Большерецк   –   на карте

Заработная плата

50 029 — 76 088 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Заведующий отделением:

1. Осуществляет общее руководство работой отделения, участвует в подборе и обучении сотрудников, обеспечивает надлежащие условия труда и контроль за деятельностью подчиненных сотрудников.

2. Организует перспективное и текущее планирование деятельности отделения.

3. Планирует свою работу в соответствии с планом работы отделения ежедневно, на неделю, месяц, квартал, год.

4. Организует выявление и ведет учет проживающих на территории Усть-Большерецкого района малоимущих граждан и граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.

5. Осуществляет конкретные мероприятия по предоставлению социальных услуг гражданам и семьям - клиентам отделения, проводит регулярный контроль за объемом и качеством предоставляемых услуг.

6. Участвует в работе по профилактике безнадзорности несовершеннолетних, защите их прав.

7. Проводит мониторинг социальной ситуации на обслуживаемой территории для использования при составлении прогноза развития социального обслуживания и социальной поддержки.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 3 лет


Бухгалтер-материалист

от 80 000 руб.

Петропавловск-Камчатский

Стрелок

от 51 527 руб.

Петропавловск-Камчатский

Заведующий хранилищем

51 151 – 65 206 руб.

Петропавловск-Камчатский

Юрисконсульт Юридическая группа

от 85 680 руб.

Петропавловск-Камчатский

Слесарь-сантехник (квота)

51 000 руб.

Петропавловск-Камчатский

Врач-дерматовенеролог

25 015 – 30 200 руб.

Ключи

Наборщик товара (квота)

50 035 руб.

Петропавловск-Камчатский

Экономист по труду

75 000 – 103 000 руб.

Петропавловск-Камчатский

Кассир

от 51 000 руб.

Петропавловск-Камчатский

Врач анестезиолог-реаниматолог

100 000 – 120 000 руб.

Эссо


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!